Legging femme Mountain Equipment Cala Legging Puffin print

W's Cala Legging

Ce legging d'escalade pour femme excelle dans les situations exigeantes où un mouvement précis est nécessaire. Le legging CALA est conçu pour une liberté de mouvement maximale lors de l'escalade. Il est fabriqué en nylon très doux, agréable sur la peau. Le tout est doté d'un design original pour vous offrir le legging d'escalade idéal. Si vous le souhaitez, vous pouvez le combiner avec la brassière de sport BAHIA WOMEN’S top pour vous garantir un style remarquable sur les rochers ou sur la paroi.

Garantie de satisfaction

Quel est le parcours de la marque Mountain Equipment au cours des dernières décennies ?

Depuis ses tout débuts en 1961, nos vêtements ont fait partie d'innombrables expéditions sur les plus hauts sommets du monde ou nous avons participé aux expéditions les plus audacieuses au pôle Nord et au pôle Sud de la Terre.

Depuis plus de 50 ans, nous fabriquons des équipements pour les conditions les plus rudes de notre planète. Cela représente une immense expérience qui se reflète dans l'amélioration continue de nos produits.

Garantie de 2 ans

Peu importe que vous vous rendiez à un lac des Tatras, sur le Matterhorn ou le Mt. Everest, il est impératif de pouvoir compter sur votre équipement. Chez Mountain Equipment, nous avons une confiance absolue en nos produits. Forte de 55 ans d'expérience et de tests, la marque Mountain Equipment offre une garantie de deux ans sur les défauts de fabrication. Si vous découvrez un défaut de fabrication, nous procéderons à la réparation, au remplacement ou au remboursement sans discussion.

Fair Wear Foundation

En achetant des produits de la marque Mountain Equipment, vous avez la garantie d'acquérir un produit qui n'a pas été fabriqué dans des usines aux conditions de travail inhumaines. Le code de la FWF repose sur les points suivants :

• L'employé n'est pas soumis au travail forcé
• Il n'y a pas de discrimination sur le lieu de travail
• Le travail des enfants est strictement interdit
• Liberté d'association des employés et droit à la négociation collective
• Paiement d'un salaire adéquat
• Pas d'heures supplémentaires excessives
• Les conditions de travail ne mettent pas en danger la santé des employés
• Un contrat de travail légal est signé avec les employés